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梦想对话访谈实录:实干成就梦想
发布日期:2013-10-09

8月12日至19日,由中央国家机关团工委组织、国家能源局承办的“走进基层,中国梦”拥抱母亲河调研团前往黄河水电公司进行了为期一周的基层调研实践活动。调研团以“走进基层,中国梦”拥抱母亲河为主题,成员来自全国人大办公厅、工业和信息化部、财政部、环保部、交通运输部、商务部、中国人民银行、证监会、保监会、国家开发银行、国家行政学院、国家能源局等单位,由国家能源局机关党委有关负责人和青年干部任调研实践导师和调研团团长。除调研黄河流域保护和三江源自然保护区的水土保持、自然环境现状外,调研团还深入黄河水电公司拉西瓦水电站,光伏电站、风电站等,通过与一线电力员工同工、同勤、同吃、同住,多形式、多方位、真实地体验电力一线工人的生活和工作状态。

 

梦想对话访谈实录:实干成就梦想

——访公司原团工委书记蔡楠

受访人:黄河上游水电开发有限责任公司团工委书记蔡楠

采访人:中国社科院潘娜、国防科工局彭伟

采访时间:2013.8.28

 

采访人:蔡书记,您好!首先您能给我们介绍一下公司青年职工的情况吗?

蔡  楠:好的。黄河水电公司是中国电力投资集团公司控股的大型综合性能源企业,成立于1999年,主要从事电站的开发建设与生产经营。黄河公司近年来发展比较快速,现在总的人数11000人,青年职工占的比例比较大,35岁以下的青年职工占49.6%,符合公司发展的实际。

黄河公司成立以来,依托黄河资源,拥有龙羊峡、拉西瓦、李家峡、公伯峡、积石峡等十多座大型电站。经过十几年的发展,公司实现了从单一的水电开发到水电、火电、新能源发电并举的重大转变,并延伸到电力上下游产品,其中格尔木300兆瓦光伏电站是全球最大的单体光伏电站。目前,黄河公司业务还涉及到矿产资源的开发。近年来黄河公司结构发生的翻天覆地的变化,使青年员工充分得到了锻炼,快速成长起来。总而言之,黄河公司的快速发展,为青年职工提供了很好的平台和成长成才的机会。

采访人:蔡书记,请您再给我们介绍一下黄河公司团工委的情况?

蔡  楠:黄河公司是1999年成立的,成立之初公司员工比较少,青年员工也比较少。经过几年的发展,2004年黄河公司成立了团工委,有4个团委,下设32个支委,11名团委委员。团工委挂靠在黄河公司政工部,重点围绕企业生产经营开展工作。团工委的重点工作:一方面是服务青年。首先,帮助青年,给青年职工提出合理诉求提供一个渠道。2000年以后入职的职工都是本科以上,知识层次较高,诉求也较多,团工委针对职工提出的合理诉求向上级党委组织进行汇报,给大家解决一些实际问题。其次,帮助职工成长成才。两年进行一次对青年员工心理、工作和生活思想状况的调研。帮助青年员工调解好心态,轻松快乐的工作。青海资源环境相对差一些,社会功能比较欠缺,青年员工个人的压力也比较大。通过围绕“我是谁,为什么要来这里,我来这里做什么”这三个问题的思想教育专题研讨,帮助青年员工树立职业生涯规划的意识。再次,关心、关爱青年员工。黄河公司的工作环境相对密闭,青年员工的生活较为单一,通过组织一些青年联谊活动,为青年员工提供一个交流的平台,解决一些个人问题。另一方面,服务企业。青年员工在企业一线占的比例比较大,通过组织“创新创效青年争先、安全生产青年争先、管理提升青年争先”等主题活动,使大家通过这些实践活动,对自己的发展有一个更清晰的认识,从而实现中国梦、黄河梦、个人梦。以上是这些年来开展的几方面工作,在这个过程中,黄河公司团工委也荣获了“2012年度中央企业五四红旗团委”等荣誉。

采访人:蔡书记,刚才您提到了中国梦、黄河梦、个人梦。我知道您是大学毕业之后就来到黄河公司工作,在这里扎根、发展,那您觉得实现这些梦想重要的因素是什么?您个人的感悟和体会是什么?

蔡  楠:结合自己的实际情况,谈一些个人观点吧。我觉得自己来到黄河公司工作,在这个地方成长起来,一是很感谢。感谢企业为青年提供一个发展的平台。我们2004、2005年赶上黄河公司快速发展的一个好时期,我是学习水利水电工程专业,工作以来,参加了公伯峡水电站的后期建设,苏只、积石峡水电站的全局建设,通过这些工作实践,使理论知识和实践有了一个很好的结合。我们这些青年人五年时间得到的锻炼,可能是以前老员工十年、二十年的工作经历。几年之内就能参与百万级大型电站的建设,能力在这个过程中迅速得到了锻炼和提升。二是感谢公司的良好机制。公司现在中层管理以上岗位,80%都是通过竞聘,只要满足硬件条件都可以参与竞聘,通过笔试、面试等考核公平竞争。我也是通过竞聘担任了现在的岗位。三是要做好个人的综合性储备。不仅仅是知识储备,还包括业务储备,为人处世的储备等。总之一句话,企业快速发展、体制较好,再加上个人努力。

采访人:最后您对我们这次调研活动有什么建议或寄语?

蔡  楠:通过8天的调研,跟国家机关各行业的青年干部进行交流,我个人觉得是一个很难得的机会。大家互相之间共勉帮助,留下了很美好的回忆,希望我们基层的青年员工和国家机关的青年干部也能够有更多面对面的交流机会。另外,通过国家机关团工委组织的国家机关青年干部到基层调研,你们也可以了解到基层的实际情况,希望通过大家个人的发展和努力,在未来能够为这个地区解决一些共性的问题。

访谈随想:蔡楠是一位80后的年轻干部,和我们年龄相仿。这次“拥抱母亲河”调研团的实践活动,他与我们一路同行,具体安排协调。随着了解的逐渐深入,调研团的全体成员一致对他产生了由衷的钦佩和敬意。蔡楠平时话不多,给人的印象是憨厚、朴实和实干。我们的调研海拔高、行程长,长途跋涉,难免会出现一些小状况。在从海拔4610米的黄河源头返回的路上,我们一辆车的车胎爆掉了,几个司机师傅都没有搞定,蔡楠二话不说钻到车底下换胎,干净利索地解决了问题。我想,他人的认可和敬意,还有自己才能的提高,都是通过这一件件身先士卒的小事积累起来的。路上聊天,耿直的蔡楠也会感慨,现在年轻人能静下心来踏实干活的太少了,大家都很浮躁。这句再朴实不过的话,说出最简单的真理,所有伟大的梦想,都是从脚踏实地走好脚下的这一步路开始。

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