为强化安全生产责任制落实，牢固树立“三个任何”的理念，2月以来，西宁热电公司开展安全生产“三问”专项活动。

本次活动旨在通过“三问”（问认识、问能力、问行动）查找在安全生产方面存在不足和问题，根据问题表现制定改进提升目标和措施，不断促进全员安全生产责任制落实，有效提升公司安全生产整体管理水平。为了确保活动有序开展，西宁热电将活动分为四个阶段。

一是认真开展学习。全体干部职工认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、集团公司安全生产理念、集团公司安全生产“零容忍”清单、落实新形势下集团公司安全生产“零死亡”目标强化措施二十条工作和公司安全生产规章制度，学习公司安全生产专项整治工作部署专题会等重要会议精神。通过学习，从思想上提高认识，结合公司和岗位实际，深入谈自己对安全生产重要性的新认识。

二是建立《“三问”查摆问题清单》。在学习熟知的基础上，各部门组织全体员工认真填写“三问”查摆问题清单。全体干部职工要把自己摆进去、把职责摆进去，查找自身在安全生产方面存在的根本原因、查找短板、制定行动项。

三是开展安全大讨论。在认真梳理“三问”查摆问题清单基础上，各部门组织全体员工开展安全大讨论，把安全生产存在的不足谈透谈明白，全体员工人人都要参与、人人都要发言，保证研讨质量。通过安全大讨论，解决好全员思想上的问题。各部门要通过集思广益，梳理总结出好经验、好办法形成长效机制。公司领导参加联点班组、分管部门的安全大讨论。

四是做好问题整改。全体干部职工根据《“三问”查摆问题清单》确定的时间节点和整改任务，认真开展整改工作。各部门要加强跟踪管理，确保落实成效。