盐电公司精准培训促专业技能再上台阶

日期:2022-04-08
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4月3日晚,盐锅峡发电公司运行部的会议室里灯火通明,部门全体人员围坐在一起,热烈地讨论着盐八两站的110千伏网络连接图。这是运行部近期的第7次专业知识大讨论,也是盐电公司本年度全面加强教育培训、提升员工专业技能水平的重要举措之一。

企业因人而业兴,无人而业止,一支业务精湛、技术过硬的职工队伍是保证企业高质量发展的根本。2022年,盐电公司进一步坚定人才兴企战略,在2021年开展的“水电站业务技能提升”专项行动基础上,加大人才教育培训力度,为了让教育培训满足职工的能力提升需求,真正做到教育有意义、培训有成效,在活动开展前期,盐电公司专门针对青年员工展开了一次需求调研,在调研结果中,“小组讨论”“专业领学”成为高频词,专业导师领学活动也就此启动,运行部的专业知识大讨论应运而生。

“我们的讨论讲解主要是以青年员工先自学再讲解最后由专业的师傅补充说明的方式进行,在讲解过程中,大家可以即时提问,这对年轻人是一种督促,也激起了所有人的学习热情。”运行部副主任何敏说道。

“一晚上的交流讨论,我觉得真正接触到了运行人员工作的核心知识点,听老师傅们答疑解惑,让我困惑很久的盲点茅塞顿开。”一名青年员工说。

“让专业的人干专业的事”是盐电公司秉承的人才理念,也是提高职工技能水平和实操能力、推崇“技术至上”的发力锚点。接下来,在盐电公司党委的领导下,各部门将协同发力,逐步开展“揭榜挂帅”成果展示、综合技能考评等一系列针对性强且形式多样的教育培训活动,让专业技术带头人和业务技能骨干作用得到充分发挥,让优良传统和作风得到传承和发扬,大力培育、精准激励,在盐电公司内形成“传帮带学”的浓厚氛围,打造一支有能力水平、有前瞻视野、敢创新善创新的人才队伍,为盐电公司高质量发展铆劲出力。