鑫业公司2022年主管岗位测评工作拉开帷幕

日期:2022-06-17
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结合党委“能力提升”整体安排,6月11日至13日,鑫业公司开展2022年主管岗位测评理论考试。

主管岗位测评工作分为理论考试、专业技能测评、民主评价三个方面,涉及19个不同岗位的一般管理人员近80人,旨在持续深化全员能力提升,解决一般管理人员存在的麻痹思想、松劲心态,进一步营造、促进全员学习制度、钻研业务、查找不足、不断进取的工作氛围,为助推鑫业公司全面、协调、可持续发展提供坚强的人才保障。 

此前,按照全年重点工作任务要求,鑫业公司人资部牵头、各部门配合,精心准备、统筹谋划,历时3个月完成了主管岗位测评工作的前期准备工作,从测评方案设计、测评环节推演、理论考试命题组卷、专业能力评价以及民主测评模型制定、考务工作设计等,力争实现19个岗位测评的精准对接。

理论考试过程中,鑫业公司统筹考虑疫情防控要求和合规、公平考试需要,设置三个考场,实行单人单桌。考试内容涉及安全、生产、机械、电气、自动化、综合、党群、销售、物资、计控等方面,各类别试题均精准定位为所在岗位的规章制度和业务流程,题型包括填空题、选择题、专业问答题。试题专业知识覆盖面广,题目类型齐全,能够实现对参考人员管理知识和业务知识的掌握程度的准确考量。

为确保考试公正、有序,鑫业公司纪委全程参与了监考、巡考工作。参考人员认真答题,考场气氛紧张、秩序井然。

接下来,鑫业公司将统一安排专业技能测评和民主评价工作。