黄南分公司:以考促学、以学促行,让安全生产工作见行见效

日期:2022-07-13
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开展业务技能、安全生产相关知识培训与考试工作,既是分公司建设学习型班组的重要内容,也是分公司安全管理的重要抓手。近期,黄南分公司以要求严格、组织严密、态度严谨的工作作风对全体员工开展了针对基础理论、基本知识、专业技能的培训与考核。为达到“以考促学、以学促思、以思促行”的培训效果,分公司采用季度考试的形式,进一步督促员工加强学习意识,夯实理论基础。

7月7日至11日,黄南分公司组织开展了2022年第二季度业务考试。以提高岗位技术技能业务水平和安全意识为纲,坚持以考促学,通过考试强化员工各专业业务技能和安全意识培训效果。此次考试采取闭卷形式,考试结束后,分公司将按照考试结果根据对应的奖励(考核)表,对参考人员所在部门或班组进行奖励(考核)。

青年员工是分公司的中流砥柱,员工技术能力是分公司安全生产工作的生命线。以考促学,尤其能督促各部门、各班(值)组重视青年员工日常培养,层层压实责任,加快培养高素质、高技能人才队伍。

通过以考促学,分公司积极营造“学以致用、用以促学、学用相长”的良好学习氛围,进一步督促全体员工查漏补缺、发现短板、找准差距。不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。今后,分公司将持续推动“以考促学”落到实处、见到实效,促使员工更好地用专业知识武装头脑、指导实践,真正做到学深悟透、知行合一,持续优化“以考促学”考核制度,夯实专业知识,进一步提升安全管理水平,保障设备健康、稳定运行。