鑫业公司开展2022年下半年形势任务宣讲

日期:2022-08-23
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8月11日起,鑫业公司领导班子成员先行一步,宣贯国家电投企业文化和黄河公司新阶段“三个定位”“四个标杆”“两个典范”奋斗目标,并结合集团公司党组、黄河公司党委和公司党委年中(扩大)会会议精神,从安全生产、作风建设、意识形态工作、薪酬待遇等方面,带头到各部门、分厂、中心开展2022年下半年形势任务宣讲,进一步统一思想,增强员工凝聚力、向心力,确保年度工作任务落细落实。

“要发挥JYKJ体系作用,激发创新活力,发挥协同效应,加强客户需求研究和行业市场分析,把轻资产业务打造成创新落地的重要平台,促进创新驱动落地见效。”

“在黄河公司的大力支持下,公司将生产经营成果惠及广大职工,保证职工收入待遇,公司离职率不断降低,做到待遇留人、事业留人、感情留人。”

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为确保职工听的明白,鑫业公司领导班子成员用表格PPT,“接地气”的语言,举例子的方式进行宣讲,并进行互动式交流,让员工自己讲述身边的变化,不断提升职工荣誉感、幸福感。同时,教育引导职工进一步提升主人翁意识,做到爱岗敬业、甘于奉献和勇于担当,践行“绿色、创新、融合、真信、真干、真成”的核心价值观,积极投身公司年度各项重点工作任务。在宣讲过程中,公司领导班子成员再次强调,要将安全生产作为当前工作的重中之重,要坚持“严”字当头,不断夯实安全管理基础,确保安全生产稳定局面。要加强职工思想教育工作,强化舆情管控能力,落实意识形态工作责任制。要坚定信心、下定决心,持续挖潜增效、开源节流,确保年度各项工作任务完成,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

下一步,鑫业公司将组织管理人员分层级进班组进行宣讲,通过联点班组、班前会、思想大讨论等多种方式,做到全覆盖,出实效。