11月30日，公司副总经理王思德到培训中心开展绩效面谈工作，并与培训中心党、政、工相关负责人进行座谈。

绩效面谈中，王思德依据《培训中心主要负责人绩效面谈记录表》，从面谈人工作、生活、学习入手，一对一、面对面展开从思想到实际工作的深入了解，在充分掌握谈话情况后，对面谈人提出改进意见。

座谈会上，王思德深入了解培训中心职工队伍构成情况、近期培训开班情况，对培训中心在疫情中内塑职工素质、外树公司形象方面开展的工作给予充分肯定，特别对今年成功承办国家电投第三届“建功创一流”光伏运维技能竞赛工作给予赞扬。对下一步工作，他强调：一是建好实训基地，编好培训教材，形成完整的教学培训体系；二是早日着手筹备，细化赛前各项工作，为2022年国家级光伏技能竞赛制定完整实施方案；三是围绕目前技能鉴定实际，放眼西北地区技能鉴定发展，做好业务拓展工作；四是做好建章立制工作，完善监督体系，严格按组织程序守纪律、讲规矩的办事；五是按照公司党委要求，发挥党校作用，在党的建设各项工作中做出实效；六是做好职工思想调研工作，稳定职工队伍，培养干部人才，把关心关爱工作做细、做实。