【负责人谈安全】新安全理念助推新时期安全生产工作

日期:2022-06-01
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2021年9月,新版《安全生产法》发布实施,这是党对广大人民群众身心健康、生活幸福等方面所作出的庄严承诺,也标志着生产型企业所处的安全生产形势、所做的安全生产工作进入了新的发展时期,其中所倡导的新安全理念对青铜峡发电公司做好安全生产工作意义深远。

用新理念诠释新时期做好安全生产工作的重要性

生产与安全之间的关系好似鱼和水,鱼离了水无法生存,而没有安全的生产会笼罩在隐患与风险的“阴云”之下。青铜峡发电公司秉承对企业负责、对职工负责的态度,自觉树牢安全发展理念。时时刻刻想安全,点点滴滴为安全,不折不扣贯彻落实好安全生产“十五条”重要措施、“五个必须”工作要求。以时不我待、只争朝夕的干劲;以功成不必在我、成功必定有我的担当;以锲而不舍、持之以恒的执着落实好安全生产工作,切实保障企业利益和职工利益,奋力实现黄河公司新时期“三个定位”“四个标杆”“两个典范”的发展目标,助力集团公司“2035一流战略”顺利落地。

用新理念助推安全生产意识提升

要把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念。新《安全生产法》指出了以人为本、安全发展的重要位置。理念形成意识、意识决定行为。青铜峡发电公司以安全生产新理念为指引,用理念助推安全意识提升,通过教育培训、案例警示、实操演练等多种方式,多措并举提升全员安全生产意识。仅在2022年上半年,青铜峡发电公司认真开展了安全生产法的培训宣贯工作,开展了“领导干部上讲台”培训3次,还通过部门工作会议、班组安全活动进行全覆盖学习和检视,组织全员答题考试3次,并为每位员工购置新安全生产法纸质版书籍,方便全员随时随地进行学习,确保员工学法、懂法、守法, 提高责任意识,强化责任担当,守住安全底线,营造良好氛围。

用新理念压紧压实安全生产主体责任

青铜峡发电公司“建立健全全员安全生产责任制”及“三管三必须”原则,做好安全工作的重要组织措施,明确安全管理人员的监管职责。安全生产责任制是做好安全工作的重要组织措施。青铜峡发电公司对各级人员在安全生产工作中的权责进行完整描述和准确界定,通过层层签订责任书的方式,逐级落实安全生产的责任。围绕安健环体系建设、安全尽职督察、安全生产提升年、安全示范班组建设等重点任务,统筹谋划,明确责任,落实措施,同步展开,取得实效。责任落实是抓好安全生产工作的“牛鼻子”。青铜峡发电公司坚决实行“三管三必须”以及“谁主管、谁负责”原则,戴好安全“紧箍咒”、筑牢安全“防火墙”,强化落实生产经营单位的主体责任,确保责任落实严而又严、工作细而又细、安全举措实而又实,用新理念织出新安全责任网,打通安全生产的“最后一公里”。

用新理念助力新工作方法实施运用

“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制。”是新《安全生产法》理念所衍生出的新方法。在实际生产工作中,作业人员对工作环境不熟悉、流程环节不明晰、技能水平有差异等不利因素客观存在,“认不清、想不到、判不明”的突出问题有待解决。“风险”和“隐患”两个影响安全生产的“拦路虎”对安全工作构成严重威胁。“双重预防机制”对“拦路虎”开刀,将安全管理的关口前移、重心下沉,在安全事故事发生前进行管理。运用风险分级管控方法和隐患排查治理“两道防线”,把隐患排查治理挺在事故前面, 2022 年开年至今,共发现缺陷、隐患13项,隐患整改率达70%。通过开展地震灾害专项应急预案桌面演练、防灾减灾宣传教育活动、模拟“双盲”演练方式对新修订突发事件综合应急预案演练、以及“防触电、防高坠”全员考试等方式,增加了公司应急响应处置的能力,提升了员工的安全意识,明确应对突发事件的职责,将安全事故的苗头遏制在萌芽状态。

岁月不居,时节如流。《安全生产法》的逐步完善促进了安全生产工作的持续健康发展。在新《安全生产法》指引下,新安全理念所发挥的“土壤”作用会愈发显现,企业安全体系会愈发完善,安全基础会更加稳固!