8月31日，黄河公司董事长、党委书记姚小彦到新锐训练营为公司2023年新员工授课，帮助新员工准确把握新阶段公司发展的主要方向和任务，在鉴往知来中勇毅前行。姚小彦寄语新员工珍惜时代赋予的机遇和平台，干一行、爱一行，继承和发扬黄河水电人艰苦奋斗的精神，将个人价值与企业价值深度融合，努力推动公司实现更高质量发展。

黄河公司成立于1999年10月，总装机容量2843.89万千瓦，清洁能源占比达到91%，通过长期扎根青海、建设青海、服务青海，成为青海最大的清洁能源开发企业；除了传统电力产业外，黄河公司已经形成了多晶硅、光伏电池组件、光伏电站建设运营和组件回收的绿色循环全产业链，形成了优良的产业结构、鲜明的绿色发展特色、突出的创新引领能力、明显的区位优势……

姚小彦从公司基本情况、业务布局、产业发展等方面，回顾讲述了公司多年来的发展历程及未来发展规划等。他说，公司取得目前的发展成就非常不易，是一代代黄河水电人艰苦付出、接续奋斗的结果。

“我们结合国家层面、省级层面、集团层面的奋斗目标，结合黄河公司的职责、使命与实际情况，提出了‘三个定位’‘四个标杆’‘两个典范’的奋斗目标。”姚小彦介绍道，青海要打造国家清洁能源产业高地、建设国家清洁能源示范省，集团公司要在2035年实现清洁能源装机占比超过85%，基本建成具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，这些目标的实现都与黄河公司密不可分，黄河公司要争做先行者、主力军、引领者，为青海省“四地”建设和国家电投“2035一流战略”落地作出积极贡献。

姚小彦语重心长的讲述，让新员工对公司发展承担的职责使命有了更加清晰的认识，作为公司发展源源不断的动力，新员工们也已经蓄势待发，做好了一如既往奋斗前行的准备。

“我刚参加工作时被分配在湖南省五强溪水电站，虽然身处深山峡谷，但是我挺积极乐观的，在电站工作的十六年里，不断地学习、不断地成长，从一名运行值班员一步步成为厂长。”在近两个小时的“经验传授”中，姚小彦结合自身多年的工作经历和感悟，深入浅出地给新员工的职业生涯规划和个人发展提供了指导建议，将自己不断成长向上的经验倾囊相授，帮助新员工尽快度过身份转变的“磨合期”，扣好入职“第一粒扣子”。

姚小彦说，年轻人千万不要好高骛远、急于求成，不要大事干不成，小事不想干，要从一点一滴做起，从一个个小事干起，要学会严谨务实，把责任与担当作为工作的基本底色，努力锤炼“严、深、细、实、快”的工作作风。

新员工们时而认真聆听，时而静默思索，一双双憧憬未来的眼神变得明亮起来。如何快乐工作、幸福生活？姚小彦勉励新员工要保持良好心态，把工作当事业干，要积极面对工作中的困难，同时要安排好业余时间，积极参加公司举办的各项集体活动，做到团结协作、互帮互助、上下一心、共同成长。

同企业一起奋斗，青春才更靓丽；同企业一起前进，青春才能昂扬；同企业一起追梦，青春才会无悔。百余分钟的“第一课”每年都有，每年都不一样，在快速拉近新员工与公司之间距离的同时，也更坚定了大家直面困难、挑战的信心和决心。

授课前，姚小彦还向新员工们致以诚挚问候，对大家加入黄河公司大家庭表示诚挚欢迎，并为新员工送去慰问品。